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一年來，我局為了深入推進政務公開工作，進一步提高我局行政工作的透明度和辦事效率，促進依法行政，及時反映工作進展情況，加大住建工作的督導，增強責任意識，做到及時、快捷和準確，確保政務公開工作不走過場，取得實效。現(xiàn)將2011年政務公開工作開展情況匯報如下。

　　一、 政府信息主動公開工作開展情況

　　2011年度共主動公開政府信息33條。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，利用我局門戶網(wǎng)站，重點規(guī)范和優(yōu)化了欄目，及時、準確、有效地發(fā)布信息，為公眾提供豐富便利優(yōu)質(zhì)的信息服務。

　　（一）公開的內(nèi)容更加充實。對政務信息公開的范圍、內(nèi)容、形式、制度等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好政務信息公開以及已公開內(nèi)容存檔備查工作。

　　（二）公開的時間更加及時。針對公開內(nèi)容的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開，有效地宣傳了我局工作動態(tài)，方便群眾了解我局工作和職能，增強了工作透明度。

　　（三）公開重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的事項公開作為政務信息公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推進政務公開的力度。

　　二、主要措施

　　（一）加強組織領(lǐng)導。為加強我局政府信息公開指南和公開目錄編制工作的組織領(lǐng)導，我局成立了由分管領(lǐng)導任組長，辦公室、人事處、綜合處負責人為成員的白銀區(qū)住建局政府信息公開指南和公開目錄編制工作領(lǐng)導小組，具體負責組織、協(xié)調(diào)、指導和督查等日常工作。領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)成立后，就如何進一步深入推進政務公開工作，提高機關(guān)工作的透明度和辦事效率，規(guī)范行政行為進行了深入的思考和調(diào)研，并廣泛征求了各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務對象意見，切合住建部門特色，進行改進。?

　　（二）狠抓責任落實。2011年以來，我局以全縣行政效能建設年活動為契機，高度重視政府信息公開指南和公開目錄編制工作，組織人員進行專題研究，全面剖析存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)。在找出原因的基礎上，針對共性的問題、集中的問題和重點的問題，研究提出整改方向。屬于事業(yè)心與責任感、工作作風不扎實的問題，主要在加強思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫整改；屬于體制機制、機構(gòu)設置職能配置方面的問題，主要在深化體制改革，創(chuàng)新管理機制，調(diào)整機構(gòu)設置、理順職能配置上下功夫整改；屬于個人素質(zhì)、工作能力的問題，主要在加強學習培訓，提高干部素質(zhì)和業(yè)務工作能力上下功夫整改。周密安排，層層分解工作任務，明確工作職責，靠實工作責任，采取具體措施，并把此項工作納入年度的重點工作目標考核內(nèi)容之一，與全局整體工作做到了同安排、同落實、同考核。

　　（三）督導落實整改。根據(jù)編制工作要求，對我局政府信息公開指南和公開目錄編制進行專題研究。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，對已有的各項規(guī)章制度進行了查漏補缺，建立健全和完善了相應的規(guī)章制度，使各項工作嚴謹有序，照章運行。制定了工作流程圖，建立了崗位責任制、服務承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問負責制等制度，并網(wǎng)上公開；完善了工作人員考核機制和考核方法，健全了考核內(nèi)容，明確了考核獎懲，各處室細化了個人崗位職責，做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確，進一步明確工作職責，用制度來規(guī)范辦事行為、辦事程序、辦事時效。我局對政務公開、重要事項決定決策、人事任免等需要公示的都進行了公示或在住建局域網(wǎng)上發(fā)布通知，尊重了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)。大額資金開支事項堅持集體討論，科學決策。同時公布了本局監(jiān)督舉報電話，強化了群眾監(jiān)督，嚴肅了工作紀律，堵塞了管理漏洞。

　　隨著編制工作的逐步深入，我們工作中還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，如改進工作方式、優(yōu)化工作手段、再造工作流程的力度還需進一步加大；信息公開內(nèi)容需進一步細化和深化；信息公開工作的宣傳力度還有待強化。這些需要我們在下一步采取有效措施，認真加以解決。

　　三、下一步打算

　　（一）規(guī)范工作行為。細化個人職責、嚴明工作紀律、嚴格依法辦事，切實做到規(guī)范服務、高效服務、熱情服務。健全完善工作流程再造。建立工作量化標準，嚴格實行流程管理和過程控制，著力提高服務質(zhì)量和水平。規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督程序。通過績效考核、目標考核、執(zhí)行制度的檢查和問責，強化對工作作風、辦事效率、服務意識、工作質(zhì)量的監(jiān)督，樹立依法行政的新形象。

　　（二）健全完善制度。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，對已有的各項規(guī)章制度進行查漏補缺。進一步明確工作職責，用制度來規(guī)范辦事行為、辦事程序、辦事時效。強化群眾監(jiān)督，嚴肅工作紀律，堵塞管理漏洞，從而達到優(yōu)化服務質(zhì)量，提高機關(guān)行政效能的目的。

　　（三）加強督查落實。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，查擺出的問題，認真落實整改措施，要領(lǐng)導帶頭層層抓，部門負責人具體抓，在全局范圍內(nèi)形成合力抓好落實，加強對參與行政效能建設活動的督查，堅持從嚴執(zhí)紀，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力做到有令必行、有禁必止。強化目標管理，嚴格落實領(lǐng)導責任制。對落實、整改措施不力的處室，要責成限期整改。對不作為或慢作為，造成不良影響的，要按照有關(guān)制度追究責任，通過嚴明紀律加強機關(guān)建設。

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